Hoe ik werk met werkgevers?
“Samen werken aan het plan”
Veiligheid en vertrouwd voelen is de basis van een traject. Ik ben van mening dat je een traject samen doet. Ik sta daarom naast uw medewerker. Mijn houding is open en ik word daardoor gezien als toegankelijk en flexibel.
Ik ben van mening dat “je open durven stellen” belangrijk is voor persoonlijke ontwikkeling en het zetten van stappen. Ik kijk dan o.a. ook naar gebeurtenissen in het verleden om de stappen in de toekomst gemakkelijker te maken om keuzes te laten maken die duurzaam zijn. Ik ga altijd uit van de mogelijkheden die er zijn: op zoek naar positieve kanten, talenten, kwaliteiten en successen, zodat er bewustwording komt, vertrouwen in eigen kunnen en trots.
Werkwijze
Samen met uw medewerker wordt het begeleidingsplan opgesteld waar aan gewerkt gaat worden.
Ik start met een vrijblijvend gesprek waarin kennis gemaakt kan worden. De medewerker kan kijken of er een klik is. Daarna volgt een intakegesprek. In dit gesprek wordt gekeken wat de inhoud moet zijn, waar de accenten komen te liggen en wat het doel is.
De begeleidingsgesprekken vinden plaats in mijn kantoor in Zuidlaren of wanneer gewenst op uw locatie. Zijn beide niet mogelijk dan zoeken we een andere oplossing.
Ik ben NOLOC gecertificeerd register loopbaanprofessional. U mag kwalitatief hoogstaande begeleiding van mij verwachten.
