Loopbaantrajecten
(van werk naar werk)
Het loopbaantraject "van werk naar werk" traject biedt een op maat gemaakte en persoonlijke aanpak om mensen te ondersteunen bij het vinden van een nieuwe baan. Het traject richt zich op de essentiële stappen van zelfreflectie tot en met het solliciteren
De inhoud van het traject
Zelfreflectie en onderzoek:
Je gaat onderzoeken wie je bent, wat je kunt, wat je wilt en wat voor jou belangrijk is. Dit helpt je om beter inzicht te krijgen in o.a. je talenten, drijfveren en wensen. Er kunnen testen worden ingezet zoals bijvoorbeeld een beroepskeuzetest. Deze test genereert een online platform waar je je zoektocht vanuit je ideale baan kunt verfijnen met het vinden van de juiste scholing of cursus, informatie over het salaris, vacatures in de regio etc. Je gaat de arbeidsmarkt onderzoeken om uit te zoeken waar jouw ideale baan zich bevindt. Een belangrijk onderdeel van dit onderzoek is het voeren van oriënterende netwerkgesprekken met als doel een beter beeld van een functie te krijgen. Daarnaast wordt gekeken naar methodes en opdrachten (evidence based) die passen bij jouw situatie.
Sollicitatieaanpak- en begeleiding:
Op basis van deze zelfreflectie wordt een sollicitatieaanpak gekozen die goed bij jou past. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je leert hoe je je netwerk optimaal kunt benutten, of hoe je je zichtbaarheid op Social Media kunt vergroten.
Je krijgt praktische hulp bij het maken van een vacature analyse, een sterk CV en een overtuigende motivatiebrief. Ook leer je hoe je een succesvol netwerkt een sollicitatiegesprek voert en hoe je gebruik kunt maken van het inzetten van social media.
Actieplan:
Je gaat een plan maken om actief op de arbeidsmarkt te worden. Je gaat netwerkgesprekken plannen en voeren en actief (open) solliciteren. Samen gaan we kijken waar kansen liggen. Jouw en mijn netwerk worden ingezet om de baan te vinden die bij jou past. Je kunt door middel van het online platform je zoektocht vergemakkelijken door de passende vacatures in je mailbox te ontvangen.
Samenvattend helpt dit traject je om gestructureerd van je huidige functie naar een nieuwe, passende baan te gaan, met persoonlijke begeleiding als centraal element.
Dit traject is een traject op maat. Afhankelijk van jouw vraag/doel wordt bepaald wat er in gezet gaat worden en hoeveel begeleidingsgesprekken er nodig zijn om jouw doel te laten slagen. Gemiddeld duurt een traject 5 tot 9 maanden. Het eerste oriënterende gesprek is gratis.
De begeleidingsgesprekken kunnen plaatsvinden in mijn kantoor in Zuidlaren of bij jouw werkgever. Zijn beide niet mogelijk dan zoeken we samen naar een andere oplossing.